Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad
Cuando un trabajador solicita una Incapacidad Profesional Permanente en los Tribunales (pensión por enfermedad), el Profesiograma es uno de los documentos fundamentales que se tiene que aportar.
El profesiograma sirve para que las personas responsables de los procesos de selección puedan valorar la idoneidad de las candidaturas a un determinado puesto en función, no solo de su experiencia y conocimientos, sino todavía de sus habilidades y aptitudes profesionales.
El profesiograma es un documento en el que se hacen constar las capacidades y aptitudes que ha de tener el candidato para un puesto de trabajo. Esta información se gestiona a nivel interno en el sección de RRHH para enterarse las micción que debe cubrir un puesto de trabajo.
Es esencial que sea lo más conciso y detallado posible. Asimismo, en este certificado se recogen las aptitudes y capacidades que debe tener la persona para desarrollar ese tipo de tarea.
Una tiempo elaborada la primera interpretación del profesiograma, se deben llevar a cabo algunos procesos de ajuste y consolidación. Estos son:
Esto conducirá a una mejor asignación de los profesiograma sst talentos sin embargo en plantilla a puestos que tengan oportunidad de mejora detectada durante el análisis.
Desde los SG-SST, el profesiograma se define como una matriz de información que permite establecer:
innovación para el empleo sostenible Soluciones que ayudan a la empleabilidad del talento y a la eficiencia de las empresas. nosotros conócenos
Sirve como pulvínulo para planes de formación: Identifica las áreas de conocimiento y habilidades a desarrollar.
Si aún no has implementado esta aparejo en tu empresa, este es el momento ideal para adivinar el primer paso alrededor de una gobierno más profesional y estratégica de tu haber humano, que sin duda es el activo más valioso con Mas información el que cuenta tu ordenamiento.
La inversión de tiempo y recursos en desarrollar profesiogramas de calidad se ve ampliamente compensada por los beneficios tangibles e intangibles que genera a medio y Mas información amplio plazo, consolidándose como un pilar fundamental para construir organizaciones más eficientes, saludables y competitivas.
Esta versión está dirigida a un puesto concreto y empresa de sst detalla de forma minuciosa las tareas, competencias y requisitos específicos. Es ideal para roles que empresa certificada requieren habilidades y conocimientos en gran medida especializados.
En esquema, el profesiograma no solo cumple con requerimientos normativos, sino que se posiciona como una aparejo estratégica que impulsa el bienestar de los colaboradores y la eficiencia operativa de la ordenamiento.